- Registriert
- 24. Oktober 2007
- Reaktionspunkte
- 22
DAS SIND DEINE AUFGABEN
· Vorbereitung von Verträgen und Vereinbarungen
· Berechnung von Urlaubsansprüchen
· Bearbeitung von Ein- und Austritten
· Pflege der Personalstammdaten sowie Führung der Personalakten
· Controlling von Krankheits- und Arbeitszeiten
· Vorbereitung sowie fach- und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung
· Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen
· Unterstützung der Geschäftsführung bei der Personalplanung
· Allgemeine, administrative Tätigkeiten
· Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting
· Betreuung der Zeiterfassung in Vertretung (ZMI)
DAS BRINGST DU MIT
· Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
· Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich Personal
· Sehr gute Prozesskenntnisse in der Personaladministration
· Eine engagierte, effiziente, sehr organisierte und sorgfältige Arbeitsweise
· Uneingeschränkte Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen
personenbezogenen Informationen
· Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
· Fachkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht
· Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
· Belastbarkeit, sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
· Hohe Sozialkompetenz und Serviceorientierung
DAS BIETEN WIR DIR
· Selbstständiges, verantwortungsvolles Arbeiten mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
· Die Perspektive auf Übernahme von Führungs- und Projektsteuerungsaufgaben bei entsprechender persönlicher Eignung
· Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
· Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen
· Die Möglichkeit, eine erfolgreiche Marke aktiv mitzugestalten
· Ein tolles Team mit hochmotivierten Kollegen
· Trainingsmöglichkeiten im firmeneigenen Fitness-Studio
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· Vorbereitung von Verträgen und Vereinbarungen
· Berechnung von Urlaubsansprüchen
· Bearbeitung von Ein- und Austritten
· Pflege der Personalstammdaten sowie Führung der Personalakten
· Controlling von Krankheits- und Arbeitszeiten
· Vorbereitung sowie fach- und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung
· Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen
· Unterstützung der Geschäftsführung bei der Personalplanung
· Allgemeine, administrative Tätigkeiten
· Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting
· Betreuung der Zeiterfassung in Vertretung (ZMI)
DAS BRINGST DU MIT
· Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
· Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich Personal
· Sehr gute Prozesskenntnisse in der Personaladministration
· Eine engagierte, effiziente, sehr organisierte und sorgfältige Arbeitsweise
· Uneingeschränkte Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen
personenbezogenen Informationen
· Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
· Fachkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht
· Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
· Belastbarkeit, sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
· Hohe Sozialkompetenz und Serviceorientierung
DAS BIETEN WIR DIR
· Selbstständiges, verantwortungsvolles Arbeiten mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
· Die Perspektive auf Übernahme von Führungs- und Projektsteuerungsaufgaben bei entsprechender persönlicher Eignung
· Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
· Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen
· Die Möglichkeit, eine erfolgreiche Marke aktiv mitzugestalten
· Ein tolles Team mit hochmotivierten Kollegen
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