ROSE Bikes GmbH: SOCIAL MEDIA MANAGER (M/W/D) (Bocholt, Nordrhein-Westfalen, DE)

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24. Oktober 2007
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Biken ist unsere Leidenschaft und wir bewegen Menschen zum Radfahren. Diese Liebe zum Fahrrad, zu unseren Kunden und zu den Produkten ist überall bei ROSE zu spüren. Egal ob im Webshop, in unseren Stores, in unseren Services oder innerhalb des ROSE Teams. Unser Ansporn ist es, die besten Produkte auszuwählen und zu entwickeln, die Radfahrer inspirieren und für ihren Sport brauchen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Social Media Manager (m/w/d) in Vollzeit. Du bist in dieser Funktion für die Social Media Prozesse und Auftritte von ROSE Bikes verantwortlich und erhöhst so die Bekanntheit unserer Marke sowie die Kundenbindung.

Das erwartet dich bei uns:

  • Planung, Kreation und Kontrolle von Kampagnen, Postings und Stories in Einklang mit den Marketingzielen
  • Erhöhung der Markenbekanntheit und Kundenbindung durch Ausspielung relevanter, zielgruppengerechter Inhalte über alle Kanäle
  • Stetige Weiterentwicklung der Social Media Prozesse und Auftritte
  • Erreichen der gesetzten Ziele bei kosteneffizienter Nutzung des Werbebudgets
  • Auf- und Ausbau sowie Pflege und Kontakt zu Marken, Medien, Influencern und sonstigen Partnern
  • Interaktion mit Kunden und Zusammenarbeit mit der Abteilung Customer Service

Das solltest du mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing / Kommunikation / Social-Media oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
  • idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing / Social-Media
  • Marktkenntnisse sowie Spaß und Begeisterung für das Thema Fahrrad
  • Kommunikationstalent, Gefühl für Bildsprache und Storytelling
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Grundkenntnisse in der Bildbearbeitung
  • Grundkenntnisse im Online Marketing

Deine Vorteile bei uns:

  • Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team, das liebt was es tut; sehr kollegiales Betriebsklima
  • eine Tätigkeit im dynamischen Umfeld und einer stetig wachsenden und zukunftsorientierten Branche
  • Flache Hierarchien in einem aufstrebenden Familienunternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Jährliche Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teilnahme an Sportevents
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Kaffee, Wasser, Tee und Obst kostenlos
  • Attraktive Personalrabatte



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