Du hast aber gerade nur generelle Artikel gezeigt, oder beziehen die sich auf die Betriebe die die oben genannten Artikel herstellen?
Ich würde in der Breite auch von vielen solchen Unternehmen abraten, es aber pauschal zu tun, und keinen Raum für den Versuch von Verbesserungen zu lassen, ist auch problematisch.
Ich weiß um die Arbeitsbedingungen, die an vielen Stellen herrschen können, aber auch, dass ein guter und schlechter Betrieb direkt nebeneinander liegen kann.
Daher die Frage, weißt du über die pauschalen Vorwürfe hinaus etwas, oder geht es dir darum für Textiles zu plädieren, dass am Besten gar nicht aus Asien kommen sollte?
Tongli und H&M werden in den Artikeln erwähnt.
Es ist in der Branche nichts Neues, daß in Bangladesch und co die Mitarbeiter ausgebeutet werden.
Aber auch in Italien findet man in der Fast Moda schlimme Zustände.
Hier wird von Chinesen Mode geschneidert die sehr schnell auf den Markt gebracht wird.
Ist wenig bekannt, erst durch Corona kam vieles ans Tageslicht.
https://zackzack.at/2020/02/26/coro...-arbeiter-zur-ausbreitung-des-virus-beitraegt
Man muss einfach ehrlich zu sich sein und hinterfragen, muss ich meine Klamotten aus solchen Länder mit geringstem Umwelt und Arbeitsstandard haben, oder kaufe ich etwas ähnliches aus Europa für ein wenig mehr Geld.
Firmen wie H&M funktionieren nur mit sehr hohen Margen und die kann man nur mit Produktion in Ländern mit niedrigen Standards erziehlen.
Mal ein Beispiel:
T-Shirt H&M (Made in Asia) für 39,90
T-Shirt TRIGEMA (Made in Germany) für 41€ bzw 49€ aus Coolmax anstatt Baumwolle
Lohn Bangladesch: Schneider; 80€
Lohn Burladingen: Schneider 2.500€
Die billigsten Shirts bei TRIGEMA liegen beim 26€, trotz 30fachem Lohn, von den Nebenkosten gar nicht erst anzufangen.
Wo und wie die billigen H&M Shirts für 8,99€ hergestellt werden kann man sich ja vorstellen.
Wieviel Wert da auf Arbeitsbedingungen gelegt werden kann.
So ein Teil kostet <1€ in der Produktion.
So Kleinigkeiten wie Lohnfortzahlung im Kranheitsfall usw. sucht man in Bangladesch auch vergebens.
Da darf dann der 14jöhrige Sohn ran, wenn die Mutter krank ist.
Und irgendwie bekommt der Grupp seine Heli auch bezahlt….
TRIGEMA nur als Beispiel weil die sehr transparent sind was Löhne betrifft